Majda Juvan

Direktiva o delovnem času  buri duhove. Je 48 in več ur rešitev za preživetje  v sedanjih časih? Ali pa  bi bilo bolje, če bi glede na razmere razmišljali o 36 ali 32 urnem delavniku.

Prav neverjetno je kako zelo različno razmišljajo delavci in njihovi sindikati –predvsem pa seveda tudi delodajalci- v Evropski uniji o delovnem času. Medtem,ko pri nas, kjer menda nismo in morda celo ne bomo v tako hudi recesiji kot razvitejši del Evrope, vsak dan kakšno podjetje več napove možnost skrajševanja delavnega tedna, si denimo na drugem koncu Evrope, na Irskem in v Veliki Britaniji krčevito prizadevajo za  možnost njegovega  podaljševanja. V Veliki Britaniji  si menda  sploh ne predstavljajo, da delodajalci ne bi mogli od svojih delavcev terjati, da po potrebi delajo 60, 70 morda celo  80 ur na teden.  Delavec sicer lahko takšno zahtevo zavrne, a ve se kako delodajalec ravna s tistim, na katerega ne more računati, ko ga potrebuje. Temu se najverjetneje reče fleksibilni trg delovne sile. «Če nočeš ti, bom našel nekoga, ki bo, ti pa si išči kruh drugje«. Podobno je menda tudi na Irskem in prav v teh državah  so si za direktivo, ki skoraj ne bi omejevala delovnega tedna, kar nekaj let  prizadevali. Drugi nekoliko socialno bolj razumevajoči, pa so bili proti.
Čas, ko so o njej končno le morali odločiti, je gotovo neroden.. Evropa je v recesiji, napoveduje se veliko odpuščanje delavcev, delavni čas marsikje že v normalnih razmerah ni presegal 36 ur. Mislim si, da mnogi delavci včeraj niso mogli čisto dobro razumeti zoper kaj demonstrirajo sindikalisti na bruseljskih ulicah. Mnogi bi se raje upirali skrajševanju delovnega časa in s tem tudi  znižanju plač. A bruseljski mlini meljejo počasi in leta 2004, ko je bila  direktiva prvič na mizi, so bili obeti rožnati in zdelo se je, da potrošnja nikoli več ne bo usahnila. A direktive tako ali tako  ne sprejemaš za leto ali dve, temveč za desetletja.
Kot rečeno  pri nas jih trenutno ni veliko, ki bi se bali, da delavci ne bi hoteli delati uro ali dve več, če bi bilo potrebno. Tudi velika podjetja so že napovedala 36 urni delavnik. Gorenje , Prevent , Acroni.. Razmišljajo tudi o 32 urnem delavniku..Pri slednjem je težava. Po zakonu  je namreč za polni delovni čas treba delati najmanj 36 ur tedensko. Skrajšanje na 32 ur bi pomenilo da eno leto  ne prinese tudi eno leto pokojninske dobe Morda bi tu lahko s prispevki priskočila država, a saj vemo kdo je tisti, ki polni državno blagajno.Čim manj bomo delali, manj denarja bo tudi tam.
Kakorkoli obrnemo, dejstvo je, da  se škarje razpirajo. Med možnostmi in potrebami je vedno večji razkorak. Res pametno vlado bi potrebovali,da bi znala izračunati , kaj je bolje. Plačevanje prispevkov, potop podjetij in plačevanje nadomestil ali pa morda kje tudi zamenjava kakšne uprave s kom, ki  bi besedičenje o tem kako je kriza lahko tudi priložnost, znal spremeniti v prakso. Direktiva pa, zna biti, še nekaj časa ne bo zelo aktualna.

Poslušaj zvočno datoteko