Jana iz Celja se nam je oglasila danes, stara je 37 let. Ima 15 let delovne dobe, zaradi bolezni pa so jo invalidsko upokojili za polovični delovni čas. Sedaj dobivam polovico osebnega dohodka od delodajalca, drugi del pa dobim od ZPIZ-a. Pred upokojitvijo je njena plača znašala 750,00€. Od delodajalca prejme polovico zneska, ne razume pa, zakaj je znesek, ki ga dobim od ZPIZ-a samo 182,00€? Ta znesek naj bi bil nadomestilo za štiri ure invalidske upokojitve. Pričakovala je, da bo nadomestilo iz ZPIZ-a enak deležu kot ji ga je plačeval delodajalec.

Za pojasnilo smo se dogovorili na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, pojasnjuje pa predstavnik zavoda Brane Kokot. Ta pravi, da sistem izračunavanja določa zakon o invalidskem in pokojninskem zavarovanju, do zneska pa pridejo tako, da izračunajo, kolikšna naj bi bila pokojnina upravičenca na dan nastopa invalidnosti, nato pa od tega določijo sorazmeren znesek - v Janinem primeru polovico pokojnine, saj je za polovični delovni čas še zaposlena. Podrobnostio razlogih za tako nizek znesek lahko slišite v priloženem posnetku.

Vprašali smo se, kakšne so možnosti, da bi Jana prišla do višje pokojnine: možnosti sta le dve. Ena je uskladitev pokojnin s plačami, do tega prihaja dvakrat letno, oz. se bo Janina pokojnina na novo obračunavala ob doseganju pogojev za starostno upokojitev.